Recrutement

FAITES DÉCOLLER VOTRE CARRIÈRE avec Latécoère

Rejoindre Latécoère, c’est intégrer un groupe aéronautique mondial où l’initiative et la prise de responsabilité ont toute leur place. Notre réussite est intimement liée à celle des hommes et des femmes qui y contribuent.

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, Latécoère recrute régulièrement des experts et de nouveaux talents : chef de projet, ajusteur monteur-câbleur, expert en conception aéronautique, expert en systèmes aéronautiques, responsable industrialisation, contrôleur aéronautique, responsable développement fournisseurs, etc.

Nos collaborateurs participent à des projets stimulants dans les domaines des Aérostructures et des Systèmes d’interconnexion, au sein desquels ils développent leur expertise. La dimension internationale du groupe favorise les opportunités d’évolution et de mobilité.

Vous vous retrouvez dans les valeurs défendues par le groupe : Audace, Excellence, Engagement ? Vous souhaitez relever des challenges passionnants ? Accédez au site de recrutement Latécoère et découvrez nos opportunités de carrière.

 

 

Découvrir les offres d’emploi

Latécoère met un point d’honneur à favoriser la mobilité interne dans l’ensemble des sites du groupe et à assurer une formation continue de qualité à ses collaborateurs.

Conforme à ses valeurs, Latécoère pratique une politique de non-discrimination à l’embauche et s’inscrit dans une démarche de parité, en procédant à des actions visant à la féminisation des métiers de l’aéronautique.

Programmes en cours Projet Capital Filles

Latécoère soutient le projet Capital Filles. Ce dispositif s’adresse à des jeunes femmes de zones rurales ou défavorisées. Des salariées (marraines) Latécoère accompagnent actuellement des filleules en classe de terminale. Objectifs : leur faire découvrir les filières scientifiques-technologiques- industrielles, les accompagner dans leur orientation, et surtout leur donner confiance ! Plus d’informations sur le site de Capital Filles : capitalfilles.fr

Leadership Program

Leadership program Latécoère

Dans le cadre de sa politique de mobilité interne et de formation continue, Latécoère a mis en place le « Leadership Program ». Chaque année, l’entreprise sélectionne ses talents les plus prometteurs afin qu’ils suivent un programme multi-branche de 2 ans. Ces salariés venus du monde entier sont ainsi préparés à évoluer vers des postes à plus haute responsabilité.