La raison d’être de Latecoere est simple : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Cette vocation est intimement liée à l’obsession de création de valeur pour les clients, car les équipes partagent par nature leurs défis et in fine leurs succès.
Pour bâtir ensemble un futur souhaitable, plusieurs jalons sont à franchir. Le premier est la complétion du projet Ambition 2025 pour les deux branches du Groupe, Aérostructures et Systèmes d’interconnexion. Erigé en 2021, ce plan de bataille guide les équipes de Latecoere à horizon 2025. Il fixe le cap par la définition d’objectifs précis en termes de chiffre d’affaires, d’EBITDA et de flux de trésorerie. Pour y parvenir, il a établi trois priorités claires et engageantes pour chacune et chacun au sein du Groupe : croissance rentable à travers la conquête de nouveaux marchés cibles et stratégiquement attractifs ; compétitivité grâce à la réalisation de gains de productivité et l’optimisation des ressources ; utilisation ciblée de la trésorerie au service de la valeur créée pour chaque euro investi dans l’avenir.
Des facilitateurs clés ont été identifiés et supportent activement l’atteinte de ces objectifs : l’innovation pour développer de nouveaux procédés industriels et concevoir de nouvelles solutions pour l’avion de demain ; l’excellence opérationnelle pour favoriser une approche axée sur la satisfaction client, les résultats et la responsabilité ; les talents pour favoriser la diversité, la motivation et l’expression des potentiels. Quel que soit son métier, chaque salarié du Groupe est engagé dans les multiples initiatives du projet Ambition 2025 : un projet transversal et volontariste qui se décline à l’échelle des pays, des sites et des services. Il fait directement écho au passé de l’entreprise qui n’a jamais cessé d’évoluer et de se transformer au fil des décennies. Il puise enfin dans le socle des valeurs immuables de l’entreprise : audace, excellence et engagement.
Elles constituent au quotidien le socle de toutes nos actions.
Audace. Faire preuve d’agilité, manifester de l’ambition, c’est le propre d’un pionnier. Depuis 100 ans Latecoere encourage ses équipes à prendre des initiatives et à ouvrir de nouvelles voies.
Excellence. Particulièrement expérimentées et tournées vers la performance, les équipes Latecoere se concentrent sur l’accompagnement des clients et la recherche de solutions. Ce qui implique un niveau d’excellence opérationnelle unique et une réelle capacité d’innovation.
Excellence encore en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Grace à la mise en œuvre d’une culture et d’un management de la prévention des risques au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs, des clients, des fournisseurs et des partenaires de nos activités – partout dans le monde.
Engagement. Etre pionnier c’est aussi avoir conscience de ses responsabilités. C’est faire la promesse de hisser les collaborateurs à leur meilleur niveau, d’agir avec transparence et équité. C’est aussi apprendre à travailler avec l’autre : savoir s’adapter à la variété des environnements.
